Tieto Poland nieustannie się rozwija. Z każdym miesiącem nasz zespół powiększa się o kilkudziesięciu pracowników. Może w tym miesiącu rownież i Ty do nas dołączysz? Poniżej przedstawiamy 5 kroków rekrutacji w Tieto:

Krok 1 – Znajdź ofertę dla siebie
Informacje o tym, kogo aktualnie poszukujemy, możesz znaleźć w zakładce „Kariera“ na naszej stronie internetowej www.tieto.pl, a także na stronie Tieto Poland na Facebooku. Przejrzyj dokładnie wszystkie ogłoszenia i wybierz to, które najbardziej odpowiada Twoim kompetencjom i zainteresowaniom.

Krok 2 – Wyślij aplikację
Wyślij do nas swoją aplikację – w ciągu tygodnia od zakończenia procesu aplikacji wybieramy najlepszych kandydatów i zapraszamy ich na rozmowę kwalifikacyjną.

Krok 3 – Przyjdź na rozmowę kwalifikacyjną
W zależności od tego o jakie stanowisko się ubiegasz,  odbędzie się ona z jednym z naszych konsultantów i/lub managerem ds. rekrutacji. Na tym etapie chcemy Cię poznać, prosimy więc byś opowiedział nam o sobie, swoich dotychczasowych osiągnięciach i projektach, przy których pracowałeś. Interesują nas też Twoje oczekiwania względem nowej pracy.Na pierwszej rozmowie sprawdzimy również znajmość języka angielskiego.

Krok 4 – Porozmawiaj  z managerem działu
Kolejnym etapem rekrutacji jest rozmowa z menagerem działu, do którego aplikujesz. Jej tematyka jest zdecydowanie bardziej techniczna. Będziecie rozmawiać o Twoich umiejętnościach i doświadczeniach. Być może zostaniesz też poproszony o rozwiązanie kilku zadań.

Krok 5 – Jesteś w zespole Tieto
Jeżeli wspólnie ustalimy, że jesteś dobrym kandydatem na dane stanowisko – zaprosimy Cię do współpracy. Podczas pierwszych tygodni w firmie przejdziesz program wprowadzający - zapoznamy Cię z firmą, jej strategią i wartościami. Poznasz swoich kolegów i dowiesz się jak dokładnie będą wyglądać Twoje obowiązki.

 Zapoznaj się z najnowszymi ofertami pracy w Tieto!