Proces Rekrutacji Tieto
Nasza firma stale się rozwija. Proces rekrutacji trwa cały rok a oferty pracy skierowane są zarówno do specjalistów z doświadczeniem w tworzeniu i testowaniu oprogramowania, jak i studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów kierunków informatycznych i pokrewnych. Poszukiwani są inżynierowie oprogramowania na wszystkich poziomach doświadczenia, jak również kierownicy projektu, architekci systemów IT czy testerzy.W każdym miesiącu do naszego zespołu dołączają nowi pracownicy. Może w kolejnym to będziesz właśnie Ty? Zobacz, jak wygląda rekrutacja w Tieto:
 |
Oferta pracy |
|
Aktualne oferty znajdziesz w zakładce "Oferty Pracy" na stronie Tieto Poland na Facebooku. |
|
 |
Aplikacja |
|
Sposród przesłanych aplikacji wybieramy kandydatury, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom i zapraszamy kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. |
|
 |
Rozmowa kwalifikacyjna |
| Podczas rozmowy chcielibyśmy poznać Twoje kwalifikacje, dlatego pytamy o dotychczasowe osiągnięcia i projekty oraz oczekiwania względem nowej pracy. Zbadamy również znajomość języka angielskiego, umiejętności (miękkie i techniczne) oraz doświadczenie. Możesz się spodziewać np. prośby o rozwiązanie kilku zadań. Osoby zaangażowane w rekrutację to przedstawiciele działu personalnego oraz działów produkcyjnych. Ich rolą jest weryfikacja kompetencji pod względem zapotrzebowania firmy, ale również udzielenie odpowiedzi na Twoje pytania dotyczące np. działania firmy czy używanych technologii. |
|
 |
Praca w Tieto |
| Jeśli przyjmiesz złożoną przez nas propozycję zatrudnienia, pierwsze tygodnie Twojej pracy poświecimy na program wprowadzajacy: zapoznamy Cię z firmą, jej strategia i wartościami. Poznasz szczegółowy zakres swoich obowiazków oraz zespół, w którym będziesz pracował. |